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提升党务人员素质能力 推进四基工程扎实落地——石油中心开展党务工作者培训工作
为落实基层组织建设年活动要求，石油中心从加强兼职党务人员队伍素质工程入手，于7月12-13日举办了全系统兼职党务人员资格认证培训班，石油中心本部以及所属企业36个党支部的38名兼职党务工作者参加了培训，培训成绩合格的学员获得了石油中心颁发的兼职党务人员资格认证证书。
石油中心针对部分兼职党务人员素质能力上存在的“不知规范、不会结合、不善总结”的欠缺，从“干什么、学什么，缺什么、补什么”出发，精心设计了培训班的内容和形式，设置了应知党务实务讲解、基础知识竞赛、简报写作实战、经验交流分享、结对共建签约等丰富的内容，帮助兼职党务人员准确掌握各项“规定动作”要求、拓宽结合中心工作谋划“自选动作”的思路。培训班下发了党务人员案头必读材料《基层党组织工作怎么做》，并针对基层党建工作实际，编发了《石油中心党支部工作简明手册》，明确了应知应会的知识点、工作流程图，提供了党支部工作所需的各类公文模板，以顺口溜的形式编写了“重点工作口诀”，让大家“看了就能懂、学了就会用”。
培训班上，各单位党务工作者积极分享工作心得，生动的讲解和鲜活的工作实践令在场参训人员发出了“原来党建工作也可以这样做”的感叹。如油品销售北方事业部党支部、舟山国储党支部现身说法，以“打造品牌、争创一流”、“党建与项目建设双同步双提升”为主题，分享了“品牌化党建工作”和“项目化党建工作”的经验做法。石油中心党委则“另辟蹊径”地与大家交流了自2007年以来实施EAP项目，“关注员工心理需求，建设和谐活力组织”，探索思想政治工作创新的做法，让大家对党建工作产生了耳目一新的感觉。
在学习典型经验的同时，各学习小组开展了分组讨论，深入地探讨交流，不仅开阔了大家做工作的思路，而且有力提振了大家做好工作的信心。
为了建立互帮、互学、互助的机制，切实提升基层党支部党建工作水平，石油中心举行了党支部“一帮一”结对共建签约仪式，18对党支部代表现场签订了《结对共建协议书》，针对共建目标和共建内容制定了具体的共建计划，通过学习交流、互查互评，实现优势互补、共同提高。
