作者：周锦宇

编者按：立冬时分，北京冷雾弥漫。然而，在凯晨大厦9层的一间会议室内，却是欢声笑语不断。一群朝气蓬勃的年轻中化石油人正在这里进行一场别开生面的团会。到底有怎样的不同？让我们跟着作者来看一看。

“我的施政纲领是助推青年成长，服务中心工作，为中心团委开拓资源，为大家创造资源！”在台上参选人慷慨激昂的演讲中，石油中心第一届团代会预备会拉开了帷幕。

这次预备会是要从13名参选人中评选出9名团委委员候选人预备人选。作为一名新加入中化的应届毕业生，我对于团代会的形式并不陌生，也曾多次参加不同的团代会，总体感觉就是党代会和人代会的延伸，因此抱着几分拘谨和肃穆的心情来参会。然而，当着正装、打领带的我踏入会场，正经来到座位上时，却意想不到地领到一个“鼓掌拍”，这可是啦啦队的利器。环顾四周，人手一个，花花绿绿，顿时轻松许多，甚至生出几分期待的心情。身边的人正在热烈交谈，会场里回响着活泼诙谐的“桂河大桥进行曲”作为背景音乐。在口哨声中，气氛颇有些活跃。哇，原来团代会也能这样开！

赶紧落座，发现座位安排得很集中：会场中间坐着打分的评委，讲台一侧是参选人，另一侧及会场后方围坐着团代会代表。评委、参选人及代表之间的距离仅仅是30厘米。会议开始后，主持人宣布参选人要在10分钟内完成汇报展示、抽题作答、现场答辩三个环节，评委将从“素质、能力、经验、意愿”四个方面进行综合评估和打分，评委和团代会代表都可以对参选人提问。听完安排，“CCTV主持人大赛”几个大字突然闯入我的脑海。身边的同事也都一扫倦容，喜滋滋地等着每个参选人的精彩“演出”。

参选人都很年轻，最大的1980年出生，最小的仅25岁，而且是刚和我们一起军训回来的新同事。身边的一个新人不由问我：“这也行？”我明白他的意思，入职3个月的新人就能参加团委委员的竞选真是闻所未闻，毕竟团委是一个“民间的政治组织”。此时只有一个感受：石油中心团委对青年人确实“敞开怀抱”。

13名参选人个个踌躇满志、侃侃而谈，从各方面向与会代表解释自己的“施政纲领”，不时带上几句调侃和幽默。有的人说来这儿是为了“拓展视野”，有的人提到“团委没有资源，但没有资源创造资源也要上”，更有人忧国忧民、深谋远虑，将团委未来几年的发展方略都描绘了一番。台上各抒己见，台下尽情提问，你来我往好不热闹。

一个半小时的会议中，掌声不断，笑声不断。会后，有人不禁感慨，这是“具有石油特色的青年人竞聘和代表大会”。组织者表示，石油中心团委的成立是青年走上中化石油大舞台的开始，设立团委的目的就是要让广大青年员工在这里更快地成长。

“青山矗立不堕凌云之志”。青年贵在年轻，志在天下。对于我们青年中化人来说，硬仗还在后面，但我们坚信，有了我们公司定能再创佳绩。不由得想起《北京欢迎您》这首歌，改了一下，把它献给这个不一样的团委——“团委大门常打开 开怀容纳天地/团委欢迎你 为你开天辟地 在中化刷新成绩 让我们都加油去超越自己/团委欢迎你 有梦想谁都了不起 有勇气就会有奇迹……”