谨以此文献给在平凡岗位上奋斗着的全体中化勘探人——

他是一位准爸爸。今年2月，就在他倒数宝贝儿子出生日子的时候，却接到通知，因工作需要被派去巴西。背起包这一走，竟错过了儿子来到这个世界上的第一声啼哭。尽职尽责地忙完了一天工作，回到住处拿起电话，却发现电话那头、在地球的另一端，这个朝思暮想的小生命早已进入梦乡。

她是一个四岁孩子的妈妈。迪拜的太阳炙烤着这座繁华城市，她和同事一起忙碌在项目前线，不放过任何一个数字和细节。有时候一个表核对一遍又一遍，不知不觉就错过了下班时间。深夜的电脑屏幕上闪烁着儿子纯真的笑容。视频连线的另一头，儿子说：“妈妈，你怎么还不回家？”

他来公司几年，喜欢这里的工作，更喜欢这里的氛围。因为工作需要，他时常像空中飞人一样往返于北京和波哥大之间，飞行长度几乎等于绕地球一周。13个小时的时差、36个小时的飞行阻挡不住他火一样的工作热情。在巴黎或者阿姆斯特丹机场，你或许会看到等待转机的他。有次，疲惫的他在机场睡得酣畅，醒来恍惚间竟忘记了身在何方。

他年轻有为，工作努力负责，业绩突出，经常受到公司嘉奖，是年轻同事们心目中的榜样。一旦钻到项目中去的他，经常会全然忘记时间和吃饭。这一天的凌晨五点，他兴奋地提交刚完成的可行性研究报告，看到桌上不知谁何时放下的生日礼物，才突然想起来，刚刚过去的一天是他的30岁生日。

……

在中化石油勘探开发有限公司，还有很多这样的他和她。他们都是身边的普通人，他们的故事算不上“可歌可泣”，但总有一个画面会让你感动。到底是一种什么样的精神力量，在驱动这支团队艰苦创业？

是敬业精神和责任心使然

这种敬业精神和责任心，不仅仅停留在公司墙上挂着的那幅“敬业爱司”的书法作品上，也不仅体现在每个深夜从凯晨大厦中座八层透出的灯光里，而是溶化在每一个中化勘探人血液中。

比如她，上小学的孩子没人接，而无时差的电话会议即将在晚上10点召开。她就把孩子接到办公室，让孩子一个人写作业，然后奔赴会议室关上门开电话会议。

比如他，来公司六年，每天坚持早上7点到公司。待8点半其他同事到岗时，他的邮件已经全部处理完，工作任务也已经分配好，相关同事一上班就可以投入到工作中。

再比如他，秋天刚结婚，可冬天还没来就要奔赴哥伦比亚。对于公司的安排，他毫无怨言。如果你问他，他会憨厚地笑笑，告诉你：“大家都是这样，比我家里情况还要紧的同事多着呢”。

是专业态度的诠释

这种专业的态度，不仅仅体现在技术会议激烈的讨论中，也不仅仅体现在他们提交的一份份报表和材料中，还体现在很多你或许看不到的细节里。

比如她，虽是学测井出身，但是在经济评价方面也有着过人的业务水准，凭高超的专业素养，实事求是，坚持专业道德，从来不刻意迎合任何人，坚持“用数据说话”。

再比如他，被称作“天生的会计”，更是同事眼中的“大百科全书”。有同事说，“有他在，就感觉再难的问题也能找到解决方案”。还有同事说，“他无论是会计技术、电脑应用和英语都无可挑剔的出色！”

是永不言弃的执着

他们身上这种永不言弃的执着精神，让人觉得可爱、可敬。遇到困难，哪怕天塌下来，都从不轻言放弃；做一件事情，一旦开始，就要坚持到底；这样的精神，在他们最普通甚至繁重琐碎的工作里。

比如巴西项目的谈判小组，他们用敬业、专业、永不言弃的精神和真诚感动了卖方。整整四天时间里，他们两点一线穿梭于酒店房间和谈判会议室之间，甚至没有走出过酒店一步。

再比如他们，坐在巴格达的一个会议室里参加投标会，而就在一米厚的墙体外，弹片横飞，轰隆隆的爆炸声不时隐约传来。通讯条件不好，电话打不出去，他们就一个字一个字、一条条编辑短信发给总部。他们并没有多么伟大，也不是将生死置之度外的英雄，也会害怕，会在离开伊拉克之后玩笑着说：“终于回到了人间”。

……

他们不是圣人，有欢笑也有泪水，有爱也有恨。他们工作的时候也会哼着小曲儿，加班的时候也偶尔会抱怨；他们也有家庭，有年迈的父母和年幼孩子，他们努力工作，克服各种困难，也是为了给家人一片更好的天空。或许工作起来不能时刻陪伴在家人身边，但是他们说，“授人以鱼，不如授人以渔”，他们让孩子看到自己身上闪光的点，看到他们正践行着“做人：诚信、合作、善于学习；做事：认真、创新、追求卓越”的信条，让他或者她的孩子也成为一样的人。

也许你会说，看完他们的故事，却没有找到一个姓名。没错，但他们有一个共同的名字——中化勘探人。他们在平凡的岗位上不断追求卓越，用敬业、专业和永不言弃的精神，为集团公司向石油上游延伸战略的历史重任谱写着一曲不平凡的歌。

作者：陈雅伦