为加强公司队伍建设能力，整改教育实践活动查摆出的问题，2013年12月25日，中化集团下属中化塑料有限公司为中层及以上管理者举办了一场关于进一步提高领导力的培训。中化塑料领导干部共20余人参加了培训。

培训在“你是因为什么被提拔、你的上级是如何考虑、你认为应该如何选拔任用人员”等提问中拉开了帷幕，并针对提拔干部的标准、管理者能力素质模型以及衡量素质模型的7个维度等进行了介绍。

会上，参会人员对“管理人员应该具备哪些领导力”、“如何培养领导魅力”两方面重点关注，并就 “如何管理自己的下属”以及“如何给予授权分配”等问题开展了讨论与交流。